| 000 | 00932nam a2200301Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 43503 | ||
| 008 | 201228s9999 xx 000 0 und d | ||
| 011 | _a0330 9932 | ||
| 090 | _a43503 | ||
| 100 | _a20191201d1999 u||y0frey5050 ba | ||
| 101 | _afre | ||
| 122 | _a1999-1999 | ||
| 200 |
_aLa Loi cadre et la flexibilité du travail _bARTI _eétude de cas d'entreprises tunisiennes. _fSlaheddine BERRAZAGA _hfasc. 27 |
||
| 210 | _d1999-01 / 06 | ||
| 215 | _app. 116-135 | ||
| 463 |
_tREVUE TUNISIENNE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE _tالمجلة التونسية للإدارة العمومية |
||
| 501 |
_a11 TUNISIE _934655 |
||
| 610 | _aPOLITIQUE ECONOMIQUE | ||
| 610 | _aJEUNESSE | ||
| 610 | _aDIPLOME | ||
| 610 | _aPOLITIQUE SOCIALE | ||
| 610 | _a ENTREPRISE | ||
| 610 | _aEMPLOI | ||
| 700 |
_aBERRAZAGA _bSlaheddine _934657 _4070 |
||
| 801 |
_aTN _bIRMC _gUNIMARC _h29446 |
||
| 830 | _aABN | ||
| 099 | _tARTI | ||
| 320 | _aBibliogr. | ||