| 000 | 01557nam a2200301Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 52529 | ||
| 008 | 201228s9999 xx 000 0 und d | ||
| 011 | _a1113 1764 | ||
| 090 | _a52529 | ||
| 100 | _a20191201d2010 u||y0frey5050 ba | ||
| 101 | _aara | ||
| 105 | _aCommunication | ||
| 122 | _a1946-2008 | ||
| 200 |
_aإصلاح النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية و تطوير منظومة تدبير الموارد البشرية بالإدارة العمومية _bARTI _fعبد الخالق علاوي _hfasc. 93 |
||
| 210 |
_aRabat _d2010-07/08 |
||
| 215 | _app. 101-110 | ||
| 300 | _aمداخلة قدمت في اليوم الدراسي المنظم بالكلية المنعددة التخصصات بالراشدية، حول "النظام الأساسي للوظيفة العمومية : بين المقترب القانوني و المقترب التدبيري للموارد البشرية"، بتاريخ 29 نوفمبر 2008 بمناسبة مرور 50 سنة على صدور النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية | ||
| 463 |
_tREVUE MAROCAINE D'ADMINISTRATION LOCALE ET DE DEVELOPPEMENT _tالمجلة المغربية للإدارة المحلية و التنمية |
||
| 501 |
_a10 MAROC _959158 |
||
| 607 | _aMAROC | ||
| 610 | _aDROIT ADMINISTRATIF | ||
| 610 | _aREFORME | ||
| 610 | _aRESSOURCES HUMAINES | ||
| 700 |
_aعلاوي _bعبد الخالق _992600 _4070 |
||
| 801 |
_aTN _bIRMC _gUNIMARC _h54979 |
||
| 830 | _aKJ | ||
| 099 | _tARTI | ||
| 320 | _aNotes bibliogr. | ||