| 000 | 00972nam a2200277Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 55296 | ||
| 011 | _a1931 728X | ||
| 090 | _a55296 | ||
| 099 | _tARTI | ||
| 100 | _a20191201d2013 u||y0frey5050 ba | ||
| 101 | _afre | ||
| 122 | _a1990-2010 | ||
| 200 |
_aEtablir un marché pour le personnel féminin de maintien de la paix _bARTI _eune analyse de l'intégration d'une démarche antisexiste et de sa viabilité dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies _fKerry CRAWFORD et Julia MACDONALD _hfasc. 1 |
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| 210 |
_cAir University _d2013-01/03 |
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| 215 | _app. 80-96 | ||
| 320 | _aNotes bibliogr., notes webliogr. | ||
| 463 |
_tAIR & SPACE POWER JOURNAL _tASPJ AFRIQUE ET FRANCOPHONIE _v4 |
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| 606 |
_aSOCIOLOGIE DU GENRE _9535 |
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| 610 | _aFEMME | ||
| 610 | _aONU | ||
| 610 | _aSEXISME | ||
| 610 | _aCONDITION FEMININE | ||
| 700 |
_aCRAWFORD _bKerry _91475 _4070 |
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| 701 |
_4070 _9125814 _aMACDONALD _bJulia |
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| 801 |
_aTN _bIRMC _gUNIMARC |
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| 830 | _aKJ | ||